Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Tazminat Alma Şartları her çalışana göre değişen bir durumdur. Her bireyin çalışma süreci ve durumu farklı olduğu için tazminat alma durumu da […]
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 senesi itibari ile kıdem tazminatı hesaplama işlemleri de buna göre yapılmaktadır. Tabiki bu durum belirli yasal kurallara göre hesaplanır. Bu tazminat çalışanların […]
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Evet çoğu zaman çalışan kişi hakkediyorsa kıdem tazminatını hak eder. Türeli ve Ceylan Hukuk Bürosu olarak çalışanlara bu konuda […]
Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplama çalışanların merak ettiği konulardandır. Çalışma yaşamında iş sözleşmesinin bitmesinin ardından sahip olunan en önemli haklardır. Kişiler bu haklarını doğru şekilde değerlendiğinde […]
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen sebeplerle sona ermesi halinde işçinin en temel mali haklarından biridir. Ancak uygulamada işverenin kıdem tazminatını hiç ödememesi, eksik ödemesi ya […]
İş hayatında en çok sorulan sorulardan biri şudur: Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Bu sorunun cevabı tek kelimeyle her zaman “hayır” değildir. […]