10 Ekim 2025
Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku Departmanı 2) Kıdem Tazminatı – Hak Şartları (örnekli) Hak doğuran yaygın haller: Not: “Kendi isteğiyle” ve haklı neden olmadan istifa edilirse kıdem tazminatı […]
Haklı nedenle fesih, iş sözleşmesinin taraflardan biri için devamının çekilmez hale geldiği durumlarda başvurulan yasal bir yoldur. İş Kanunu kapsamında ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gibi durumların tespiti ve tazminat haklarının korunması bu sürecin merkezindedir. Kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının korunması adına, fesih bildirim süreçlerini ve hukuki dava aşamalarını titizlikle yönetiyoruz.
