Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı, iş hukukunda işçinin emeğinin ve sadakatinin karşılığı olarak düzenlenen en temel haklardan biridir. En az bir yıl süreyle aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin, iş sözleşmesinin kanunda öngörülen haklı nedenlerle sona ermesi durumunda ödenen bu tazminat türü, işçinin geleceğini güvence altına almaktadır. Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu olarak; kıdem tazminatına hak kazanma şartları, tavan ücret uygulamaları ve güncel Yargıtay kararları ışığında müvekkillerimize profesyonel danışmanlık sunuyoruz. Hak kaybına uğramamak için sürecin uzman bir avukat aracılığıyla takip edilmesi kritik öneme sahiptir.