25 Ağustos 2025
Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku Serisi / 2025 Türkiye’de fazla mesai alacağına ilişkin davalar, iş hukuku uyuşmazlıklarının başında gelmektedir. İş Kanunu’na göre işçi, yaptığı fazla […]
25 Ağustos 2025
İş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, fazla mesai ücreti alacağı talebidir. Uygulamada işçinin fazla çalıştığını ispatlaması her zaman kolay olmamakta; özellikle yazılı delil bulunmayan durumlarda devreye tanık beyanı ile ispat girmektedir. […]
21 Ağustos 2025
İşe iade davaları, iş güvencesi kapsamında işçilerin en çok başvurduğu hukuki yollardan biridir. Ancak bu davalarda mahkemelerin sunduğu delilleri ne ölçüde değerlendirdiği, davanın kaderini belirlemektedir. Anayasa […]
21 Ağustos 2025
Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku Departmanı İşveren sizi işten çıkardı ama siz haksız yere çıkarıldığınızı mı düşünüyorsunuz?Panik yapmayın. Türk İş Hukuku sizi koruyor. İşe iade […]
21 Ağustos 2025
Türeli&Ceylan Hukuk Bürosu İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği uyuşmazlıklarda, feshin haklı nedene mi yoksa geçerli nedene mi dayandığının tespiti yalnızca işe iade talebinin değil, aynı zamanda işçiye ödenecek işçilik alacaklarının belirlenmesi […]
21 Ağustos 2025
Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku ve Tazminat Davaları İş kazası, çalışanların fiziksel ya da ruhsal bütünlüğünü etkileyen ve çalışma sürecinde meydana gelen istenmeyen durumlardır.Peki, bir […]