Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku Serisi / 2025 Türkiye’de fazla mesai alacağına ilişkin davalar, iş hukuku uyuşmazlıklarının başında gelmektedir. İş Kanunu’na göre işçi, yaptığı fazla […]
İş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, fazla mesai ücreti alacağı talebidir. Uygulamada işçinin fazla çalıştığını ispatlaması her zaman kolay olmamakta; özellikle yazılı delil bulunmayan durumlarda devreye tanık beyanı ile ispat girmektedir. […]
Türeli&Ceylan Hukuk Bürosu İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği uyuşmazlıklarda, feshin haklı nedene mi yoksa geçerli nedene mi dayandığının tespiti yalnızca işe iade talebinin değil, aynı zamanda işçiye ödenecek işçilik alacaklarının belirlenmesi […]