25 Ağustos 2025

Fazla Mesainin Tanık Delili ile İspatında Yargıtay’ın Yaklaşımı

İş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, fazla mesai ücreti alacağı talebidir. Uygulamada işçinin fazla çalıştığını ispatlaması her zaman kolay olmamakta; özellikle yazılı delil bulunmayan durumlarda devreye tanık beyanı ile ispat girmektedir. […]
21 Ağustos 2025

İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları ve Tazminat Süreci

Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku ve Tazminat Davaları İş kazası, çalışanların fiziksel ya da ruhsal bütünlüğünü etkileyen ve çalışma sürecinde meydana gelen istenmeyen durumlardır.Peki, bir […]