Genel arşivleri - Sayfa 4 / 8 - Türeli & Ceylan Hukuk Bürosu

25 Ağustos 2025

Published by tureliceylan.com on 25 Ağustos 2025

Kategoriler

Genel

Fazla Mesainin Tanık Delili ile İspatında Yargıtay’ın Yaklaşımı

İş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, fazla mesai ücreti alacağı talebidir. Uygulamada işçinin fazla çalıştığını ispatlaması her zaman kolay olmamakta; özellikle yazılı delil bulunmayan durumlarda devreye tanık beyanı ile ispat girmektedir. […]

21 Ağustos 2025

Published by tureliceylan.com on 21 Ağustos 2025

Kategoriler

Genel

İşe İade Davasında Delillerin Hatalı Değerlendirilmesi: Anayasa Mahkemesi’nden Hak İhlali Kararı

İşe iade davaları, iş güvencesi kapsamında işçilerin en çok başvurduğu hukuki yollardan biridir. Ancak bu davalarda mahkemelerin sunduğu delilleri ne ölçüde değerlendirdiği, davanın kaderini belirlemektedir. Anayasa […]

21 Ağustos 2025

Published by tureliceylan.com on 21 Ağustos 2025

Kategoriler

Genel

İşe İade Davası Nedir, Kimler Açabilir?

Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku Departmanı İşveren sizi işten çıkardı ama siz haksız yere çıkarıldığınızı mı düşünüyorsunuz?Panik yapmayın. Türk İş Hukuku sizi koruyor. İşe iade […]

21 Ağustos 2025

Published by tureliceylan.com on 21 Ağustos 2025

Kategoriler

Genel

İşe İade Davalarında Fesih Türünün Belirlenmesi: Yargıtay’ın Güncel Yaklaşımı

Türeli&Ceylan Hukuk Bürosu İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği uyuşmazlıklarda, feshin haklı nedene mi yoksa geçerli nedene mi dayandığının tespiti yalnızca işe iade talebinin değil, aynı zamanda işçiye ödenecek işçilik alacaklarının belirlenmesi […]

21 Ağustos 2025

Published by tureliceylan.com on 21 Ağustos 2025

Kategoriler

Genel

İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları ve Tazminat Süreci

Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku ve Tazminat Davaları İş kazası, çalışanların fiziksel ya da ruhsal bütünlüğünü etkileyen ve çalışma sürecinde meydana gelen istenmeyen durumlardır.Peki, bir […]

21 Ağustos 2025

Published by tureliceylan.com on 21 Ağustos 2025

Kategoriler

Genel

İş Davalarında Arabuluculuk Süreci: Zorunlu Arabuluculuk Ne Anlama Gelir?

Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İş Hukuku ve Arabuluculuk Hizmetleri Son yıllarda işçi-işveren uyuşmazlıklarının çözümünde arabuluculuk süreci yargının önemli bir ayağı haline gelmiştir.Özellikle işe iade, kıdem/ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı gibi davalarda zorunlu arabuluculuk, […]