25 Ağustos 2025

Fazla Mesainin Tanık Delili ile İspatında Yargıtay’ın Yaklaşımı

İş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, fazla mesai ücreti alacağı talebidir. Uygulamada işçinin fazla çalıştığını ispatlaması her zaman kolay olmamakta; özellikle yazılı delil bulunmayan durumlarda devreye tanık beyanı ile ispat girmektedir. […]
21 Ağustos 2025

İşe İade Davasında Delillerin Hatalı Değerlendirilmesi: Anayasa Mahkemesi’nden Hak İhlali Kararı

İşe iade davaları, iş güvencesi kapsamında işçilerin en çok başvurduğu hukuki yollardan biridir. Ancak bu davalarda mahkemelerin sunduğu delilleri ne ölçüde değerlendirdiği, davanın kaderini belirlemektedir. Anayasa […]