Maaş Haczi Nedir? Hangi Şartlarda Uygulanır?

Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu – İcra ve Borçlar Hukuku Hizmetleri

İcra takibi başlatıldığında borçlunun malvarlığına el konulabileceği gibi, çalıştığı iş yerinden aldığı maaşa da haciz konulabilir. Bu uygulama, alacaklının borcunu tahsil edebilmesi için oldukça yaygın bir yöntemdir.

Peki, maaş haczi nasıl işler?
Borçlunun maaşının tamamı kesilebilir mi?
İşverenin yükümlülüğü nedir?
Borçlunun itiraz hakkı var mı?

Bu makalede maaş haczi uygulamasını tüm yönleriyle ele alıyor, ilgili kanun maddelerine dayanarak haklarınızı ve yükümlülüklerinizi açıklıyoruz.

Maaş Haczi Nedir?

2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu m.83:
“Borçlunun maaş ve ücretinin dörtte birine haciz konulabilir. Borçlunun geçimi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler dikkate alınarak daha az bir kısım da belirlenebilir.”

Maaş haczi, borçlunun çalıştığı yerden aldığı maaş veya ücretin belirli bir kısmının icra takibi yoluyla kesilerek alacaklıya ödenmesidir.

Maaşın Ne Kadarı Haczedilebilir?

Kanuna göre;

• Maaşın yalnızca 1/4’ü (yüzde 25’i) haczedilebilir
• Kalan 3/4’lük kısım borçlunun geçim gideri olarak korunur
• Nafaka borçlarında bu oran artabilir
• Aynı anda birden fazla haciz varsa, sıraya konur

İİK m.83/1:
“Borçlunun aldığı maaşın yalnızca dörtte biri haczedilebilir. Daha fazlası ancak borçlunun rızasıyla mümkündür.”

Maaş Haczi Süreci Nasıl İşler?

1. İcra takibi başlatılır
2. Borçlu çalıştığı yer tespit edilir
3. İcra müdürlüğü tarafından işverene resmi yazı gönderilir
4. İşveren, borçlunun maaşından kesinti yaparak icra dairesine yatırır

İşveren bu yükümlülüğü yerine getirmezse, doğrudan sorumlu tutulabilir. Bu durumda borçlunun borcu, işverene rücu edilebilir.

İşverenin Sorumluluğu

İşveren, haciz yazısını aldıktan sonra;

• Aylık kesintiyi düzenli yapmalıdır
• Ödemeyi icra dosyasına aktarmalıdır
• Borç bitene kadar süreci takip etmelidir

İşveren yazıya rağmen ödeme yapmazsa, alacaklı tarafından istirdat davası açılabilir.

Borçlunun Hakları Nelerdir?

• Haciz işlemi başlamadan önce borcun zaman aşımına uğradığı iddia edilebilirse, itiraz hakkı vardır
• Maaş kesintisi dışında farklı haciz uygulamaları varsa, borçlunun asgari geçim hakkı ihlal edilmemelidir
• Borç ödendiği halde haciz devam ediyorsa, haczin kaldırılması talep edilebilir
• Birden fazla icra dosyası varsa, sıra cetveli talep edilebilir

Nafaka Borçlarında Maaşın Haczi

İİK m.83/2:
“Nafaka borçları için maaşın tamamı haczedilebilir.”

Yani nafaka borcunda yüzde 25 sınırı uygulanmaz. Bu durumda tam maaş kesintisi gündeme gelebilir.

Türeli&Ceylan Avukatlık Bürosu Olarak Size Nasıl Yardımcı Oluyoruz?

Borçlular için:

• Maaş haczi işlemlerinin hukuka uygunluğunu denetliyoruz
• Haksız haciz varsa iptalini talep ediyoruz
• Birden fazla haciz varsa, sıralamayı kontrol ediyoruz
• Gerektiğinde maaş haczinin kaldırılması için başvuru yapıyoruz

Alacaklılar için:

• Borçlunun maaş hacziyle tahsilatı için gerekli başvuruları yapıyoruz
• İşverene resmi yazıların doğru şekilde ulaşmasını sağlıyoruz
• Tahsilat sürecini hızlandırarak borcun ödenmesini sağlıyoruz

Sık Sorulan Sorular

Soru: Maaş haczine itiraz edebilir miyim?
Cevap: Eğer borç zamanaşımına uğramışsa ya da ödenmişse, hacze itiraz edebilirsiniz. Ancak bu yasal süre içinde yapılmalıdır.

Soru: Aynı anda iki maaş haczi olabilir mi?
Cevap: Birden fazla dosya varsa, maaş haczi sırayla uygulanır. Aynı anda yalnızca yüzde 25’lik kesinti yapılır.

Soru: İşveren kesintiyi yapmazsa ne olur?
Cevap: Alacaklı, işvereni doğrudan sorumlu tutarak icra işlemi başlatabilir.