Bir iş yerinin lokomotifi çalışanlarıdır; bu lokomotifi yöneten makinist ise işverendir. Lokomotif ile makinist ne kadar uyum içinde çalışırsa, tren o kadar sorunsuz ilerler ve hedefe zamanında ulaşır. Çalışma hayatında bu uyumu sağlayan temel mekanizma ise iş hukukudur. Şirketler açısından iş hukukundan doğan uyuşmazlıklar, trenin hızını kesen engellerdir.
Bu nedenle, çalışma ortamındaki huzurun korunması, anlaşmazlıkların önlenmesi ve ortaya çıkabilecek sorunların hızlıca çözülmesi büyük önem taşır. Türeli & Ceylan, müvekkillerine çalışan-işveren ilişkilerinin düzenlenmesi, tarafların haklarının korunması, bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, iş akitlerinin sona erdirilmesi, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması gibi konularda kapsamlı danışmanlık hizmeti sunar. İşe iade ve işçilik alacakları davalarında müvekkillerini temsil etmek, Türeli & Ceylan’ın temel faaliyet alanları arasındadır.
Ayrıca Arabulucular Sicili’ne kayıtlı, süreç konusunda deneyimli arabulucu avukatları ile iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk hizmeti vererek müvekkillerini görüşmelerde vekâleten temsil eder. Bunun yanı sıra iş hukuku alanında uzman ekibimiz; şirketlerin insan kaynakları politikalarının mevzuata uygun yürütülmesi için iş hukuku uyum programları geliştirir, eğitimler aracılığıyla güncel yasal düzenlemeler hakkında müvekkillerini bilgilendirir ve iş süreçlerini daha sağlam bir zemine oturtmalarına yardımcı olur.
